Mitra Terkini
Terkini, Makassar - Rumah Sakit Wahidin Sudirohusodo (RSWS) Makassar menyelenggarakan Launching dan Pembekalan Tim Tematik Strategi Peningkatan Kinerja Organisasi dengan Sustainable Learning bertempat di Hotel Unhas and Convention Makassar, Kamis 5 September 2024.
Ridhayani, SKM, M.Kes selaku Project Leader dalam laporannya mengatakan bahwa SPEAK AND LEARN adalah akronim dari Strategi Peningkatan Kinerja Organisasi dengan Sustainable Learning.
"Gagasan ini merupakan terobosan inovatif dalam mengimplementasikan transformasi kesehatan khususnya pada Pilar Transformasi Sumber Daya Manusia dan mendukung tranformasi internal Kementerian Kesehatan dengan budaya kerja baru berbasis core value BerAKHLAK dengan 3 tema yaitu eksekusi efektif, cara kerja baru dan pelayanan unggul,"bebernya.
Inovasi ini menurut dia menyinergikan ke 3 tema budaya kerja baru dengan sustainable learning dengan 2 (dua) tagline utama yaitu SPEAK, SDM mampu menyampaikan aspirasi, hasil pembelajaran, pengalaman maupun ide-ide yang dapat meningkatkan kinerja organisasi, dan LEARN, SDM membudayakan proses belajar mengajar kepada siapa saja, kapan saja, yang dilakukan secara terus menerus, berkolaborasi dan pemantaan teknologi.
"Sejak awal Agustus, kami mendapatkan dukungan dan apresiasi baik dari stakeholder internal dan stakeholder eksternal. Rekrutmen tim tematik yang kami targetkan hanya 4 di tujuan jangka pendek ternyata respon dan antusias civitas RS Wahidin Sudirohusodo sangat besar,"tuturnya.
Dirinya menyebut dalam kurun waktu seminggu sampai dengan hari ini Pukul 07.00 wita sudah terdaftar 26 tim yang akan dibimbing dan diarahkan oleh Coach dan mentor mulai dari menganalisis masalah, menentukan prioritas masalah, menginisiasi gagasan dan terobosan inovatif pemecahan masalah, implementasi dan evaluasi inovasi.
"Dukungan dan partisipasi seluruh stakeholder khususnya Direktur Utama, Jajaran Direksi dan seluruh kepala unit kerja sangat kami harapkan demi terwujudnya peningkatan kinerja organisasi melalui SPEAK AND LEARN," imbuhnya.
Sementara itu, Direktur Utama Prof. Dr. dr. Syafri Kamsul Arif, Sp.An, KIC, KAKV menyampaikan bahwa adanya launching dan pembekalan ini yang kita launching ini, maka tim direksi mengharapkan agar dapat menciptakan suatu terobosan perubahan.
"Tonggak perubahan budaya peningkatan strategi organisasi harus dimulai hari ini. Saya mengapresiasi kepada tim dan berharap agar peningkatan budaya pelayanan dan kualitas terus kita dilakukan. Semoga apa yang kita lakukan ini bisa berdampak positif terhadap Rumah Sakit Wahidin Sudirohusodo secara keseluruhan," bebernya.
