Mitra Terkini
Ia menyatakan bahwa alumni memiliki posisi strategis dalam membuka peluang dan memperkuat jaringan profesional bagi lulusan baru, sehingga kegiatan seperti ini perlu terus diperluas dan diperkuat.
Penandatanganan MoA antara Fakultas Teknik Unhas dan PT Nindya Karya menjadi bagian penting dari rangkaian acara. Kesepakatan tersebut mencakup pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi yang meliputi pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, serta penyelenggaraan berbagai kegiatan bersama seperti kuliah tamu, seminar praktisi, program magang, job fair, dan campus hiring.
Selain itu, kerja sama juga mencakup pemanfaatan tenaga ahli dari kalangan dosen serta kolaborasi lintas program studi teknik. MoA ini berlaku selama tiga tahun dan menegaskan komitmen kedua pihak terhadap prinsip transparansi serta anti korupsi sesuai standar internasional.
Dalam sesi berbagi pengetahuan yang dipandu oleh Ir.Amril Taufik Gobel, ST, IPU, Asean Eng., Technical Advisor Nindya Learning Center PT Nindya Karya sebagai moderator, , Ir. Habibie Razak, IPU., FIEAust., CPEng., EngExec., IntPE(Aus), yang merupakan Chairman BKS PII dan Regional Director (Energy) Surbana Jurong Group Indonesia & ASEAN, memaparkan peluang besar bagi insinyur Indonesia di tengah era transisi energi.
Ia menjelaskan bahwa sektor energi, termasuk energi terbarukan, LNG, dan ekosistem kendaraan listrik, membuka ruang luas bagi peran insinyur multidisiplin. Indonesia sendiri memiliki potensi besar, termasuk cadangan panas bumi yang mencapai sekitar 40 persen dari total dunia.
Ia juga menekankan pentingnya kompetensi masa depan yang mencakup penguasaan teknologi digital, keberlanjutan, serta etika profesi, sebagai bekal untuk bersaing di tingkat global
Paparan dari SVP Human Capital PT Nindya Karya, Ir. Deni Dwiraharja, ST, MT, turut memberikan gambaran mengenai peluang karier di perusahaan tersebut. Ia menyampaikan bahwa Nindya Karya membuka ratusan posisi bagi lulusan teknik dan non-teknik, dengan proses seleksi yang meliputi tahapan administrasi, psikotes, wawancara, hingga pemeriksaan kesehatan.
Selain itu, perusahaan juga memiliki sistem pengembangan SDM yang terstruktur melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan, serta didukung oleh Nindya Learning Center sebagai pusat peningkatan kompetensi karyawan
Melalui kolaborasi yang semakin erat, diharapkan lahir generasi insinyur yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga siap menghadapi tantangan global serta berkontribusi nyata bagi pembangunan nasional.
